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Estágio | Filhos de Cooperados

Descrição da vaga

A Castrolanda acredita que a sucessão cooperativista começa com oportunidades. Nosso Programa de Estágio para Filhos(as) de Cooperados foi criado para desenvolver talentos, fortalecer vínculos com a cooperativa e preparar as novas gerações para crescer junto com a Castrolanda, seja no campo, na indústria ou nas áreas administrativas.


Aqui, você terá a chance de vivenciar na prática o dia a dia de uma das maiores cooperativas agroindustriais do país, aprendendo com profissionais experientes e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do nosso cooperativismo.


📌 Áreas de Estágio:

As oportunidades de estágio podem ocorrer nas seguintes áreas, conforme a disponibilidade de vagas nas unidades da Castrolanda:

  • Administrativo
  • Técnico Agrícola
  • Técnico em Pecuária
  • Comercial
  • Qualidade
  • Indústria

📍 Localidades:

As vagas de estágio estão disponíveis em qualquer cidade onde a Castrolanda possua unidades, incluindo, mas não se limitando a:

  • Castro/PR
  • Ponta Grossa/PR
  • Piraí do Sul/PR
  • Itaberá/SP

A alocação ocorrerá conforme a disponibilidade de vagas e a proximidade da residência com a unidade.


🎯 Objetivo do Programa

O programa tem como propósito:

  • Incentivar o desenvolvimento profissional dos filhos(as) de cooperados
  • Fortalecer o processo de sucessão familiar e cooperativista
  • Proporcionar experiências práticas alinhadas aos valores da Castrolanda
  • Preparar futuros profissionais para atuarem com excelência no agronegócio, na indústria e na gestão cooperativa

Responsabilidades e atribuições

A Castrolanda acredita que investir nos filhos(as) de cooperados é investir no futuro do cooperativismo. Nosso programa de estágio vai além do aprendizado técnico: ele promove visão de negócio, senso de pertencimento e desenvolvimento humano.

Aqui, cada estagiário(a) é incentivado(a) a crescer, assumir responsabilidades e construir uma trajetória profissional sólida, alinhada aos valores de cooperação, ética, inovação e sustentabilidade.


Você poderá desenvolver atividades como:

  • Apoio nas rotinas da área de atuação
  • Acompanhamento de processos operacionais e administrativos
  • Participação em atividades de campo, conforme a área do estágio
  • Realização de visitas pontuais a campo, com acompanhamento de profissionais da cooperativa
  • Suporte na organização de dados, relatórios e controles internos
  • Aprendizado prático sobre os processos e padrões da Castrolanda

Requisitos e qualificações

Para participar do Programa de Estágio Castrolanda, é necessário:

  • Estar cursando ensino superior (área compatível com a vaga de interesse)
  • Ter disponibilidade de horário para estagiar conforme a carga horária do programa
  • Ser filho(a) de cooperado da Castrolanda
  • Ter interesse em aprender, se desenvolver e contribuir com a cooperativa

Informações adicionais

🎁 Benefícios:

  • Bolsa auxílio
  • Seguro de vida
  • Transporte (conforme política interna e localidade)
  • Alimentação (refeitório e/ou vale alimentação, conforme unidade)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.